本公司於111年12月成立永續發展委員會，轄下設置永續發展推動小組。永續發展委員會職掌包括檢討ESG政策之目標、策略與行動方案；企業社會責任及永續經營事項落實，並評估執行狀況；轄下永續發展推動小組職掌包括追蹤行動計畫之執行進度與績效評估；彙整各事業處執行狀況，編撰永續報告書；進行風險因子鑑別與風險控管，以確保風險管理組織之指揮調度、自我評估及執行等更有效率；提供相關領域永續議題之經驗分享。有關113年風險管理運作執行業經永續發展委員會於113年12月24日提報董事會。董事會不定期針對節能措施、兩性平等、平等僱用勞工等永續發展議題對相關權責單位制訂目標並定期檢討。